Echte Veränderung muss unter die Haut gehen. Das bedeutet, die Integration von Kopf und Hand, Herz und Verstand. Dafür ist es wichtig, Räume zu schaffen, in denen Menschen angstfrei und lustvoll analysieren, reflektieren, lernen und gestalten können. Räume, in denen mit Neugier und Offenheit Lösungen entwickelt, ausprobiert, umgesetzt und reflektiert werden.
Mirjam Hirsch
Systemische Beratung
Integrales Coaching
Maßgeschneiderte Trainings
Master of Ceremonies
Let´s make a difference.
Consulting & Sparring
Ich unterstütze Organisationen und Entscheider:innen dabei, den Dingen auf den Grund zu gehen, Anliegen zu identifizieren, Visionen zu entwickeln sowie Strategien zu erarbeiten und umzusetzen. Partizipativ, interaktiv und kreativ helfe ich dabei, komplexe und herausfordernde Themen anzugehen und Veränderungsprozesse proaktiv zu gestalten.
Häufige Themen sind Transformation in Zeiten des Wandels, Krisenmanagement, Geschäftsmodelle, Wirksamkeit, Führung, sowie Organisationskultur und -identität.
Inspiration & Learning
Ich unterstütze Menschen, die etwas bewegen wollen, dabei, ihre Kommunikation zu verfeinern, schwierige Entscheidungen zu treffen und komplexe Herausforderungen zu meistern.
1:1 Coachings: Gemeinsam entwickeln und nutzen wir stimmige und passende Strategien und Techniken, um Ihre Ziele zu erreichen. Ich biete auch interaktive Trainings an, die schnell in die Tiefe gehen. Themen sind z.B. Öffentliches Sprechen, Umgang mit Redeangst und Selbstsicherheit, Leadership, Innere Entwicklungsziele oder Female* Empowerment.
Öffentliches Sprechen
Wirksam und glaubwürdig zu kommunizieren, Botschaften effektiv zu vermitteln und Veränderungen voranzutreiben, sind im beruflichen Kontext von entscheidender Bedeutung.
Der Integrale Public Speaking Ansatz (IPSA) ist ein ganzheitliches Konzept, das Sie dabei unterstützt, Ihre Ideen und Inhalte überzeugend und mit Freude zu präsentieren. IPSA umfasst die Dimensionen Strategie, Selbstvertrauen, Präsenz, Inhalt sowie Publikum und hilft Ihnen souverän und überzeugend aufzutreten.
Public Speaking ist eine Fähigkeit, die jeder und jede erlernen und verfeinern kann.
Wirksame Kommunikation
Kommunikation ist nicht nur eine individuelle Fähigkeit, sondern auch die DNA eines Unternehmens. Dazu gehören gleichermaßen Kultur und Mindset, Prozesse und Strukturen, sowie Strategie und Vision.
Erfolgreiche Kommunikation wirkt sich auf jeden Aspekt des Arbeitslebens und der Organisation aus. Sie ist die Grundlage für den Aufbau eines gesunden und produktiven Arbeitsumfelds, für die Gestaltung von Transformationen und für die Wirksamkeit nach innen und außen.
Verbessern Sie ihre Kommunikationsfähigkeiten. Machen Sie effektive Kommunikation zur DNA ihrer Organisation.
Stressbewältigung
Chronischer Stress hat in den letzten Jahren zu vielfältigen Leiden wie Schlafstörungen, Burnout, Angstzuständen oder chronischen Schmerzen geführt. Das hat immense betriebliche Folgen wie hohe Krankenstände, hohe Fluktuation, geringe Mitarbeiterzufriedenheit und reduzierte Produktivität.
Wie können Arbeitsplätze so gestaltet werden, dass Menschen gesund und mit Freude dabei sind? Welche Fähigkeiten braucht es, um mit Stress und Komplexität umzugehen? Schaffen wir ein gesundes Arbeitsumfeld, das Wohlbefinden und Produktivität langfristig sichert. Z.B. mit dem Mental Health and Stress Regulation Programm.
Das Vorgehen.
Verantwortlich.
Professionell.
Wertschätzend.
Integral.
Ressourcen- und Lösungsorientiert.
Systematisch.
Offen.
1. Das Vorgespräch
Zu Beginn steht immer ein kostenfreies Vorgespräch, in dem wir ihre Bedürfnisse und Ziele besprechen. Wir erörtern die passende Vorgehensweise, den zeitlichen Rahmen für den Coachingprozess und mögliche Methoden.
2. Agreement
Before we will start the actual process we will have an agreement about the procedure, goals, execution, evaluation and billing.
3. Consulting & Training
For most change management processes and training programs there will be a phase in which we customize the process exactly to your needs and purpose. This can contain consultations with different people and a multi-level design of perfect road maps, training formats, content and further procedure – all in close collaboration with you as a partner.
4. Coachingprozess
Während des Coachings behalten wir den Prozess selbst stets im Auge und legen ein genaues Augenmerk auf Ihre Meilensteine und Ziele. Falls die aktuelle Situation es erfordert, werden wir die vorherige Coachingvereinbarung an Ihre Bedürfnisse anpassen, so dass Sie Ihre Ziele bestmöglich erreichen.
5. Evaluation
After the coaching process or after milestones during a transformation project we will be evaluate the journey to capture achievements and effectiveness. The constant development and refinement of coaching and training methods is naturally of highest concern. If necessary future activities can be outlined at this stage.
Mirjam Hirsch
Meine Leidenschaft ist es, innere und äußere Ressourcen und Potenziale freizusetzen und Transformation zu gestalten. Die Freude am Lernen und der Wunsch, zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Zukunft beizutragen, treiben mich an.
Mein Hintergrund liegt in Systemischem Change Management, Integralem & Business Coaching, Stressbewältigung und Mentaler Gesundheit. Ich habe einen Magister in Neuerer/Neuester Geschichte sowie in Transdisziplinärer Frauen- und Geschlechterforschung.
Als preisgekrönte Tangotänzerin, habe ich mehrere internationale Meisterschaften gewonnen und auf renommierten Bühnen wie der Berliner Philharmonie und der Komischen Oper gestanden. Meine Expertise in Argentinischem Tango, Embodiment, Bewusstsein, Präsenz und Verbundenheit habe ich in unzähligen Workshops auf der ganzen Welt weitergegeben.
Meine Begeisterung für gute Ideen und Konzepte spiegelt sich in dem von mir entwickelten Integralen Public Speaking Ansatz (IPSA) wider. IPSA ist ein ganzheitlicher Ansatz, der die Dimensionen Strategie, Präsenz, Selbstvertrauen, Inhalt und Publikum umfasst. Darüber hinaus habe ich die Tangoing Leadership Methode sowie ein umfassendes Programm für mentale Gesundheit und Stressbewältigung konzipiert.
Mein Portfolio umfasst Organisationsberatung, Coaching von Entscheidungsträger:innen, Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen sowie die Moderation von Festivals und Veranstaltungen.
Seit über 20 Jahren konzipiere und leite ich Workshops, Trainings und Coachings in den Bereichen Business, Kultur und Wissenschaft.
Meine unterschiedlichen Hintergründe kombiniere ich, um zielgerichtete Interventionen zu entwickeln, die echte Veränderung bewirken.
Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch
Empfehlungen
Die Art und Weise wie Mirjam die unterschiedlichen Erfahrungen und Bedarfe unseren Teams aufgenommen und daraus ein Training entwickelt hat, welches inspirierend und kreativ war, hat mich begeistert und beeindruckt. Sie kreiert einen Raum, in welchem die Erfordernisse der Gruppe aufgenommen und bearbeitet werden. Sie ist flexibel und spontan, und dennoch strukturiert und fokussiert. Mirjams Energie, ihr Enthusiasmus und ihre Arbeitsweise bleiben in bester Erinnerung.
Mirjam ist eine ganz außergewöhnliche Trainerin. Voller Leidenschaft für ihre Kunden und absolutem Know-how findet den passenden Zugang für jede Person. Die Zusammenarbeit mit Mirjam hat mich sowohl beruflich als auch privat stark inspiriert und ich kann sie nur weiterempfehlen.“
Mirjam als Moderatorin für unser prestigeträchtiges Festival zu engagieren, war die beste Entscheidung seit langem. Durch ihre Spontanität, Professionalität und Verspieltheit, kreiert sie eine wirklich besondere Atmosphäre, die den Besuchern noch lange im Gedächtnis bleibt. Wir hätten uns nicht mehr wünschen können.
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